Disposição e determinação para aprender!

Continuando com o bate-papo "Trabalhando para o Futuro", para essa segunda-feira, o Blog entrevistou Luiz Fernando Colassio, 16 anos, aprendiz do Instituto Formar. 

Vinicius, Luiz e Aline.

Luiz está na Abrange desde novembro de 2013, atuando na área de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional) auxiliando na organização de arquivos e processos.  Durante o bate papo, o aprendiz relata que no futuro pretende atuar no ramo logístico. "Quero fazer um curso de Logística no Senai para me aperfeiçoar e aprender mais sobre essa área", afirmou o garoto.

Outro assunto abordado, foi a questão de responsabilidade. Especialmente, na fase da adolescência. Atualmente, os jovens têm se desenvolvido com rapidez, incorporando no mercado de trabalho com muita disposição e determinação para aprender. "A Abrange me deu a oportunidade de ter meu primeiro emprego. Agradeço por isso!" conta Luiz.

“Atualmente o Luiz nos auxilia nos processos de arquivo morto, um trabalho que consiste no controle e manutenção do arquivo, sendo de extrema importância para o Departamento. Além disso, ele executa suas atividades com dedicação e responsabilidade, facilitando nosso trabalho na busca de documentos.” afirmou Aline.

Cada de dia trabalho, um novo desafio!

Hoje, entrevistamos os aprendizes, Desiré dos Santos Souza, Lucas Junior Costa e Thais Aparecida Guedes da Silva. Foi um bate papo bem descontraído, porém, muito produtivo, onde ambos mostraram garra e vontade para tornarem-se grandes profissionais no futuro!

Desiré, de 17 anos, disse que está gostando muito de atuar na área de suprimentos. "É uma oportunidade de aprender e ganhar experiências. No entanto, futuramente, eu gostaria de trabalhar com engenharia civil" relata a aprendiz. Outro assunto que abordamos com ela, foram sobre os  jovens que já iniciaram sua vida profissional no mercado de trabalho. A jovem Desiré tirou de letra: "O jovem que estuda e trabalha, adquire experiência, conhece a área e coloca em prática todo seu conhecimento. Já o jovem que ainda não entrou no mercado de trabalho, ele estuda, conhece alguns procedimentos, mas não tem a oportunidade de atuar na prática".

Desiré, Mila, Lucas e Thais.

Em contrapartida, Lucas optou por contar um pouco sobre sua personalidade: "Sou uma pessoa alegre, ansiosa, esforçada e dedicada. O trabalho tem contribuído muito para eu ser mais responsável, independente e profissional", afirma o aprendiz. Trabalhando junto com Desiré na área de suprimentos, ele conta para nós o que mais chamou sua atenção neste setor. "As pessoas que trabalham comigo na área de suprimentos me chamam a atenção. A forma de como trabalham em equipe e o quanto são companheiros um dos outros me faz entender como tudo funciona", disse Lucas durante o bate papo.

Thaís é responsável pelo recebimento das ligações, correspondências e também auxilia com tarefas de outras áreas. "Cada dia de trabalho é um novo desafio para mim. Procuro falar bem e com calma no telefone, expor as informações de forma clara e direta, para que todos possam entender o recado" afirmou a garota. Completando este assunto, a aprendiz comenta que um bom profissional deve estar sempre atento com todas as coisas que acontecem na empresa. "É importante mostrar interesse e interagir com as pessoas" finaliza Thais.

Ter saúde é indispensável!

Mais uma vez caçando talentos do esporte, o blog preparou um breve relato com William Jose Mendes Cruz, profissional da Abrange. Confira!

William, conte sobre sua vida esportiva e deixe uma mensagem para nossos leitores!

"Comecei a praticar Jiu-jitsu e MMA (Mixed Martial Arts) através do convite de um amigo. Gostei e continuei lutando. Meu maior desafio é deixa para trás quem precisa de mim. Estarei sempre disposto!

Uma mensagem que deixo em relação a saúde, é que o esporte é uma arte suave, que nos mantem numa vida saudável, deixando-nos de bem com nós mesmos! Além disso, tudo posso naquele que me fortalece, Jesus Cristo!".

William e sua equipe!

Entrevista com Marco Antonio Gazana

Confira a entrevista feita com Marco Antonio Gazana, um de nossos colaboradores da Unidade de Piracicaba. Você é o destaque da semana, parabéns!

- Há quanto tempo você está na Abrange? 

Dia 15/07 completo dez anos de empresa.

- Como você entrou na empresa? 

Entrei através de meu tio que trouxe meu currículo.

- Fale um pouco da sua trajetória (como você começou, as funções que você exerceu, os desafios que enfrentou).

Comecei na gaiola de refilo, devido minha curiosidade e força de vontade passei para assistente, descarregando e conferindo os materiais que desciam da produção, mais tarde passei de conferente, depois para operador de equipamento móvel, devido a minha vontade de crescer e aprender cada vez mais, comecei a ajudar o meu líder na época, quando percebemos eu já estava quase comandando a turma, foi quando passei a cobrir férias de líder de turno, assim quando abriu uma vaga fui indicado e desde então, estou na função de líder de operações. Sempre busco aprender e crescer junto com minha equipe, e com muita fé em Deus que eu ia vencer todos os obstáculos.

- Cargo que você ocupa hoje?

Hoje sou líder operacional.

- Como você destaca a Abrange em relação ao ambiente de trabalho?

Ambiente de trabalho é ótimo, temos uma equipe de campeões, não temos diferenças quanto à hierarquia todos somos tratados iguais.

- Quais são suas metas?

Nunca parar onde estou. Crescer junto com a Abrange e poder contribuir com minhas experiências e trabalho.

- Na sua opinião, o que mais motiva uma equipe?  

O que mais motiva uma equipe, é mostrar pra ela que ela tem muito valor, é muito útil na operação, o ambiente de trabalho e colocar que sem Deus não chegaremos e não alcançaremos lugar algum.

- O que você costuma fazer em seu tempo de lazer?

Meu tempo de lazer é destinado para minha família, minha esposa e meus dois filhos. E também a pratica de esporte (futebol com os amigos ).

- Deixe um recado para o profissional que está começando a carreira agora. 

Tenha um objetivo na vida, crer em Deus, que tudo vai ser conforme suas orações.

Entrevista com André Rosenbach

Hoje o Blog da Abrange traz uma entrevista feita com André Rosenbach, um de nossos colaboradores da Matriz em Piracicaba. Parabenizamos André pelo empenho e dedicação pelo trabalho que vem realizando. Você é o destaque da semana!

- Há quanto tempo você está na Abrange? 

Entrei na Abrange em Setembro de 2008, estou perto de completar 4 anos.

- Como você entrou na Empresa? 

Na época, fui chamado para a vaga de Assistente Administrativo na operação do CLA.

- O que você fazia antes?

Trabalhava com emissão e lançamento de NF’s no sistema e planilhas de controle de faturamento e armazenagem.

- Fale um pouco da sua trajetória da empresa (como você começou, as funções que você exerceu, os desafios que enfrentou)

Passei cerca de 1 ano e meio na operação, depois surgiu uma vaga na área da contabilidade/fiscal, onde fiquei cerca de 2 anos.

- Cargo que você ocupa hoje?

Hoje sou Comprador Jr.

- O que você destaca na Abrange com relação as oportunidades que ela oferece aos profissionais?

A Abrange tem diariamente novos desafios, para quem quer mostrar o seu talento, as oportunidades são muitas, basta apenas estar aberto as mudanças.

- Quais são suas metas?

Desenvolvimento profissional na minha área de atuação. Além de uma vida equilibrada.

- Na sua opinião, o que mais motiva uma equipe?  

Desafios aliados a reconhecimento.

- Deixe um recado para o profissional que está começando a carreira agora.

Lembre-se, a vida é feita de escolhas, pense bem antes de tomá-las, mas não deixe de agir. É melhor tentar e não conseguir do que não tentar e se arrepender.

Crescimento e reconhecimento profissional: Entrevista com Antonio Sérgio Manoel

Hoje o Blog da Abrange Logística traz uma entrevista feita com Antonio Sérgio Manoel, coordenador de operações da Abrange na Unidade de Sorocaba-SP. Queremos parabenizá-lo pelo desempenho ao longo do tempo. Estamos felizes com sua dedicação no trabalho.

- Há quanto tempo você está na Abrange?  

Estou na Abrange há 3 anos e oito meses.

- Como você entrou na empresa?  

Na época entreguei meu currículo a um amigo que encaminhou ao RH. Fui convocado para a vaga de almoxarife e fiquei feliz com a oportunidade de trabalho.

Ingressei na Abrange em outubro de 2008, como almoxarife no contrato da Unidade de Sorocaba, a qual depois de três meses surgiu a oportunidade de liderar a equipe de vinte colaboradores. O desafio foi árduo, uma vez que o segmento deste cliente para mim era novo, mas eu o encarei com muita responsabilidade e ética profissional observando sempre o melhor atendimento ao cliente em sintonia com nossa equipe. Em paralelo busquei crescimento, agreguei valor e frequentei o curso de tecnologia em logística com perspectiva de crescimento pessoal e profissional.  

- O que você fazia antes?

 Era ferroviário na antiga Fepasa, onde trabalhei 23 anos, dos quais 16 como Supervisor. A Abrange Logística é o meu segundo emprego.

- Fale um pouco da sua trajetória da empresa (como você começou, as funções que você exerceu, os desafios que enfrentou) e o cargo que ocupa hoje.

Sobre a trajetória profissional dentro da Abrange, esta tem sido bem sucedida, pois atualmente ocupo a vaga de Coordenador de Operações e já fazem dois anos. Pretendo estar sempre crescendo junto com a empresa, encarando novos desafios que surgirão pela frente. 

- O que você destaca na Abrange com relação as oportunidades que ela oferece aos profissionais? 

A Abrange é uma empresa que possui uma estrutura bem organizada, as oportunidades surgem e devemos estar preparados para assumi-las a qualquer momento. 

- Quais são suas metas? 

 Minha meta é oferecer sempre o melhor, buscando o crescimento da empresa.

- Na sua opinião, o que mais motiva uma equipe?  

A motivação de uma equipe está no entusiasmo do Líder que deve estar sempre a frente fazendo com que sua equipe esteja sempre bem informada, segura dos objetivos em comum, sabendo que se os resultados são positivos a empresa cresce e com ela todos os seus colaboradores também.

- Deixe um recado para o profissional que está começando a carreira agora.  

Para os que estão iniciando agora fica minha mensagem.

“Devemos querer sempre mais, nunca ficar estacionado olhando para traz ou conformado com o presente, olhar sempre para o futuro e pensar positivo, agir sempre com ética e respeito ao próximo, lembrar que trabalhamos em equipe”. 

Reconhecimento e Crescimento Profissional: Entrevista com Rafael Esteves

Nesta sexta-feira, o Blog da Abrange traz uma entrevista com Rafael Esteves, um de nossos colaboradores na cidade de Piracicaba-SP. O objetivo é reconhecer o desempenho do seu trabalho, os desafios que enfrentou e incentivar os demais profissionais dentro da empresa a também lutar pelas suas metas. Confira:

- Há quanto tempo você está na Abrange? 

Estou há quase quatro anos.

- Como você entrou na Abrange? 

Entrei na Abrange para encarar um grande desafio e ajudar a empresa a crescer e ser reconhecida em todo território nacional.

- O que você fazia antes?

Antes de entrar na Abrange eu trabalhava em outra empresa dentro de um cliente no 2º maior centro de distribuição da América Latina, onde tomava conta do setor de recebimento de mercadorias e liderava uma equipe com operadores de empilhadeiras e auxiliares, que eram responsáveis pela carga e descarga dos caminhões dentro do CD.

- Fale um pouco da sua trajetória dentro da empresa (como você começou, as funções que você exerceu e os desafios que enfrentou).

Sou de Limeira-SP e entrei na Abrange no dia 07 de Novembro de 2008, era uma sexta-feira e, logo no domingo fui para a cidade de Extrema–MG num cliente da empresa, onde participei de um treinamento completo do sistema SAP até o final de dezembro.

Após este periodo, percorri várias unidades da Abrange em diferentes localizações. Participei de treinamentos, inventários, cheguei a ser responsável  pelo estoque, fazia os lançamentos no sistema e dava todo o suporte para os colaboradores na operação no SAP. 

Em Janeiro de 2010, fui convidado a encarar mais um novo e grande desafio tanto para a vida profissional quanto pessoal. Fui para Niterói–RJ de mala e cuia onde fiquei até Outubro de 2011. 

Ainda em julho de 2011, participei de uma implantação dentro de outro cliente em Piracicaba, onde fiquei de intermediário, indo e voltando, entre Niterói e Piracicaba. Depois deste período, tive a oportunidade de voltar a morar em Limeira e trabalhar em outro cliente na região.

Em maio de 2012 aceitei outro desafio, dessa vez na Área de Suprimentos da matriz da Abrange, a qual sou o responsável por todas as compras e entregas de Uniformes e EPIs que as Unidades necessitam, também ajudo no controle de todas as compras diversas que a Matriz e as Unidades fazem.

Durante todo esse período que estou na Abrange, enfrentei vários desafios na vida profissional e pessoal, tais como os ramos diferentes de negócios das diversas operações, vários clientes diferentes, as dificuldades que temos para conseguirmos atender e satisfazer o cliente, a dificuldade de mudança de cidade, novos hábitos, novas culturas, distância da família.

- Cargo que você ocupa hoje?

Hoje eu ocupo o cargo de Comprador Junior dentro do setor de Gestão de Compras.

- O que você destacaria na Abrange com relação às oportunidades que ela oferece aos profissionais?

Eu destacaria o reconhecimento profissional e a oportunidade de crescermos e estarmos sempre aprendendo mais e a possibilidade de também ensinar as pessoas e compartilharem experiências.

- Quais são suas metas?

Metas eu tenho bastante, tanto como profissional quanto pessoal, porém procuro sempre ocupar o meu pensamento com o que desejo realizar, não com o que quero evitar.

Sempre procuro estabelecer prioridades para minhas metas.Uma delas na vida profissional é que almejo alcançar uma posição de diretoria nas áreas de logística, supply chain ou comercial. Também tenho a meta de sempre ter um estudo nessas áreas.

Na vida pessoal eu quero me estabelecer financeiramente e poder aumentar minha família tendo filhos, netos e assim por diante.

- Em sua opinião, o que mais motiva uma equipe?

O que motiva a grande maioria das pessoas são os desafios, estamos querendo sempre nos superar. O que queremos como seres humanos é a possibilidade de realizarmos nossos sonhos. Trabalhar em uma empresa que nos dá esta possibilidade é tudo que precisamos para visualizar nosso dia com outros olhos, tornando-o mais contagiante. Equipes motivadas são imbatíveis, por mais que algo possa acontecer durante a caminhada, sempre encontrarão saídas possíveis para alcançar os objetivos.

- Deixe um recado para o profissional que está começando a carreira agora.

Não fique parado esperando as coisas caírem do céu. Estabeleça metas e comece a trabalhar imediatamente para fazer acontecer. Convença-se de que sua meta é importante. Se não conseguir convencer a si mesmo não conseguirá convencer aos outros. Trabalhe com afinco e determinação e não pare enquanto não chegar lá.

Antonio Neto Lima: Compartilhar da visão da empresa

Nessa semana, conversamos com Antonio Neto Lima, líder operacional da unidade de Piracicaba - SP, que aprendeu a compartilhar a visão da empresa, a fim de realizar um trabalho cada vez melhor, com foco nos objetivos. Confira a entrevista:

- Conte um pouco sobre sua trajetória dentro da empresa.

Eu fui contratado para ser líder em uma operação que seria uma experiência nova para mim e para a Abrange e, desde então, continuo exercendo minha função na empresa.

- Em que suas experiências anteriores contribuíram para seu trabalho na Abrange?

Minhas experiências anteriores em liderança e gestão de pessoas contribuíram para o meu entendimento de como realizar o trabalho com responsabilidade, comprometimento e seriedade.

-O que você aprendeu na Abrange até agora?

Posso destacar que aprendi questões técnicas e, também, como conduzir uma operação.

- E o que você ensinou?

Ensinei aos colaboradores como ter comprometimento com a empresa, o cliente e os superiores.

-Quais são suas metas?

Minha meta é crescer junto com a empresa.

- Qual sua estratégia para contribuir com o crescimento da empresa?

Minha estratégia para contribuir com a empresa é ver como a empresa vê, olhar para os seus profissionais como verdadeiros talentos.

- Na sua opinião, quais sãs as características de um bom profissional e de um bom líder?

Como um líder, procuro ser um modelo positivo para quem trabalha comigo, atento às necessidades da empresa e do cliente.

- O que você espera em 2012?

Eu espero aprender mais com meus superiores e que a Abrange cresça, junto com o cliente.

- Deixe um recado para seus colegas.

Gostaria de deixar essa frase para meus amigos: A HUMILDADE É E SEMPRE SERÁ O CAMINHO DA BÊNÇÃO.

O conhecimento abre portas

Hoje, o blog da Abrange Logística traz a entrevista de Maurílio Rodrigues Paulo, coordenador de operações da unidade de Jacareí - SP. Maurílio conta um pouco sobre sua atuação profissional e as pretensões que tem dentro da Abrange, além de mostrar, com sua carreira de trabalho, como o conhecimento traz benefícios ao profissional. Confira a seguir:

Quando você começou na Abrange e em que função?

Iniciei em 24/09/2007 como Almoxarife.

Conte um pouco sobre sua trajetória dentro da empresa.

Iniciei como Almoxarife na área de recebimento de materiais junto com o contrato, porem já havia trabalhado 12 anos, em outra empresa, na área de celulose, expedição de papel e almoxarifado.

No que suas experiências anteriores contribuíram para seu trabalho na Abrange?

Como já havia trabalhado como primário e já conhecia o processo, pude contribuir com a Abrange com meus conhecimentos técnicos e agora não mais como cliente e sim como colaborador.

O que você pode dizer que aprendeu na Abrange?

O que eu mais aprendi com a Abrange é o relacionamento entre as equipes se tornando um diferencial diante do mercado.

E o que você ensinou?

No rall de 30 anos de experiência, tenho passado diariamente todo o meu conhecimento para os novos colaboradores que passaram a fazer parte da equipe.

Quais são suas metas?

Após 32 anos de mercado hoje a minha meta é atender as expectativas do cliente com o meu trabalho e assumir novos desafios.

Qual sua estratégia para contribuir com o crescimento da empresa?

Buscar a sustentabilidade da marca Abrange junto aos seus parceiros atendendo sempre o cliente com um serviço de qualidade e responsabilidade.

Na sua opinião, quais sãs as características de um bom profissional e de um bom líder?

Ética, responsabilidade e pontualidade, atendendo o cliente sempre com precisão.

O que você espera em 2012?

Eu espero que em 2012 a Abrange conquiste bons resultados com foco em segurança, meio ambiente e nível de serviço de altíssima qualidade.

Deixe um recado para seus colegas.

Sempre procure se dedicar ao melhor no seu trabalho, com ética e responsabilidade, visando o crescimento profissional e esteja preparado para as oportunidades.

Crescimento firmado no aprendizado

A entrevistada de hoje no blog da Abrange Logística é Solange Aparecida Ferreira, auxiliar administrativa da unidade de Piracicaba - SP. Solange conta como entrou na Abrange e sobre o desenvolvimento de seu trabalho, o que já aprendeu no tempo em que está conosco e fala sobre a importância do comprometimento com a visão da empresa. Confira a entrevista:

- Quando você começou na Abrange e em que função?

Comecei na Abrange há um ano e dois meses na função de auxiliar multifuncional de logística, no setor de embalagens. Após quatro meses, passei a atuar como assistente de logística, no ponto de alerta, fazendo auditoria dos Bins; dois meses depois voltei para o setor de embalagens e depois de dois meses participei do processo seletivo interno para o cargo de assistente administrativa, auxiliando no setor de segurança, onde estou há dois meses.

- Como foi sua vinda para a Abrange?

Quando eu comecei fazer o curso de logística fiz amizade com várias pessoas, entre elas a Aline, que trabalhava na matriz da Abrange e me indicou para uma vaga na empresa. Mandei meu currículo, participei do processo seletivo e fui selecionada.

- O que você pode dizer que aprendeu na Abrange?

Estou aprendendo muito, especialmente na área operacional. Por mais que um curso ensine a você os conceitos, a prática da logística é bem enriquecedora. Além disso, aprendi que é muito importante ter um bom relacionamento com todos, saber lidar com o cliente, nossos superiores e com o colegas.

- Em que suas experiências anteriores ajudaram no seu trabalho?

Antes de trabalhar na Abrange eu trabalhava no shopping e esse trabalho me ensinou a lidar com pessoas, o que é muito importante aqui dentro

- Qual sua estratégia para colaborar com o crescimento da empresa?

Sempre fazer o meu melhor, fazer a diferença. Se todos buscarem fazer a diferença a empresa cresce. Acredito que com o meu comprometimento posso ajudar a empresa em seus objetivos e crescer junto com ela.

- Quais são suas metas?

Pretendo terminar minha faculdade e crescer dentro da empresa, ainda não tenho exata noção da onde eu quero chegar, mas quero evoluir aqui dentro.

- Na sua opinião, quais sãs as características bom líder?

O bom líder precisa ter comprometimento, deve saber trabalhar em equipe e ser comunicativo para saber se comunicar com ela, seus superiores e clientes.

- E as características de um bom profissional?

O bom profissional tem que ter conhecimentos básicos da área e sempre buscar mais conhecimento, tendo a consciência de que sempre se tem algo para aprender. Além disso, assim como o líder, ele deve ser comunicativo e saber lidar com as pessoas.

- Deixe um recado para seus colegas.

O sucesso é algo que é construído através do trabalho. Por isso é sempre importante trabalharmos para atingir nossas metas. Além disso, o bom relacionamento com as pessoas é fundamental para o crescimento pessoal.

Movido por desafios

Carlos Roberto Nunes Pereira, coordenador de logística da unidade de Contagem – MG, é um profissional movido por desafios. Em entrevista ao blog da Abrange, ele falou um pouco sobre a importante decisão que tomou quando decidiu vir para a Abrange e sobre o que já aprendeu e ensinou no tempo em que está conosco. Leia a entrevista e inspire-se com o relato desse profissional.

- Quando você começou na Abrange e em que função?

Comecei na Abrange em 13 de agosto de 2011, logo que a Abrange Logística iniciou suas atividades aqui, como coordenador operacional.

- Como foi sua vinda para a Abrange?

Eu trabalhava na antiga operadora logística do cliente e quando a Abrange iniciou suas atividades, tive a opção de escolher entre ficar na antiga ou vir para a Abrange. Escolhi a Abrange, pois a equipe de transição me incentivou bastante. Fiquei motivado com os valores da empresa e apostei nela. Além disso, fiquei atraído pelo desafio de sair de um lugar que eu já estava acostumado para trabalhar em uma outra empresa.

- O que você pode dizer que aprendeu na Abrange?

Aprendi que por mais que se tenha experiência, todo dia surgem novas coisas para se aprender. A cada dia surgem novos desafios e isso é muito legal!

- E o que você ensinou?

Procuro passar toda a minha experiência profissional e compartilhar tudo o que eu aprendi, pois dividindo meu conhecimento preparo outras pessoas para a minha função abrindo caminho para o meu crescimento profissional e consequentemente dos meus colegas e da empresa. É como o Percival sempre diz, temos que chegar ao topo, e eu quero chegar ao topo!

- Quais são suas metas?

Justamente chegar ao topo, mostrar meu conhecimento e o meu trabalho para a empresa e enfrentar os desafios que vão surgindo, contribuindo para o crescimento da empresa.

- Na sua opinião, quais sãs as características de um bom líder?

O bom líder tem que sempre estar disposto a dividir seus conhecimentos e passar sua experiência para a equipe. Só assim você consegue motivá-la a fazer um bom trabalho contribuindo para o próprio crescimento e o da empresa. Além disso o líder é como se fosse um pai, sempre tem que estar disposto a ouvir e contribuir para o crescimento dos profissionais. Lidamos com pessoas, e fazer a gestão de pessoas significa que você tem que saber ouvi-las.

- Deixe um recado para seus colegas.

Acho que a principal mensagem a se deixar é que a empresa é muito boa para se trabalhar. Por isso, se fizermos um ótimo trabalho com certeza iremos crescer e trilhar o caminho rumo ao topo.

A importância de um trabalho bem feito

Gustavo Luiz Ferro, técnico mecânico da unidade de Campinas, é o entrevistado de hoje no blog da Abrange Logística. Gustavo conta que, em apenas dois anos na empresa, já aprendeu muito, principalmente a ter paciência e tranquilidade para fazer um trabalho cada vez melhor. Confira a entrevista:

- Quando você começou na Abrange e em que função?

Comecei no dia 3 de fevereiro de 2010, como técnico mecânico na unidade de Piracicaba. Antes disso, eu trabalhava em outra empresa e um ex-colega meu, que estava trabalhando na Abrange, me indicou para a vaga na empresa.

- Conte um pouco sobre sua trajetória dentro da empresa.

Nesses dois anos, acho que o que mais destaca-se é a minha mudança para a unidade de Campinas. Essa unidade estava carente de profissionais nessa área e esta mudança foi um desafio pra mim, pois o serviço era um pouco pesado e tivemos que fazer um trabalho intenso na manutenção das máquinas. Mas tirei isso de letra e hoje tenho meu trabalho reconhecido por todos.

- O que você pode dizer que aprendeu na Abrange?

Aprendi a ter mais paciência. Antes eu queria resolver tudo na hora e aqui na Abrange eu aprendi que é preciso fazer as coisas com calma. Além disso, aprendi o valor do trabalho em equipe. Sempre que tive alguma dúvida pude contar com a ajuda dos outros profissionais.

- E o quê você ensinou?

Tranquilidade e capricho. Ensinei aos meus colegas que você tem que estar tranquilo para fazer seu trabalho e fazer ele bem feito, ou seja, ser caprichoso. Por isso, é importante fazer o que gosta, para fazer bem feito desde a primeira vez e, assim, evitar fazer o mesmo trabalho várias vezes.

- Qual sua estratégia para contribuir com o crescimento da empresa?

Bom, procuro fazer a manutenção dos equipamentos sempre bem feita para que haja uma economia com a manutenção e reposição de peças e equipamentos. Estar sempre verificando se eles estão funcionando corretamente é sempre melhor do que ter consertá-los ou mesmo repô-los.

- O que você espera em 2012?

Crescer profissionalmente e ter o reconhecimento no meu trabalho.

- Deixe um recado para seus colegas.

Façam o trabalho da melhor maneira possível, sejam caprichosos e façam o que gostam! Só assim vocês podem crescer profissionalmente.

Aprendizagem constante

A aprendizagem é algo constante na vida do profissional que se dedica à empresa e se empenha melhorar a cada dia. Por isso, hoje, o blog da Abrange Logística traz a entrevista de Luiz Antonio Fudolli, Coordenador de Logística da unidade de Três Lagoas - MS, que trabalha na empresa desde março de 2010, e conta sobre as oportunidades e o trabalho que já realizou na empresa. Confira a entrevista:

- Conte um pouco sobre sua trajetória dentro da empresa?

Eu posso definir minha trajetória aqui na Abrange como um período de grande aprendizagem. Quando entrei na empresa, logo nos primeiros dias fui mandado para a unidade de Jacareí – SP, para conhecer um pouco dos trabalhos da Abrange nessa unidade. Devo salientar que fui muito bem recebido, fui tratado como um integrante dessa grande família que é a Abrange, foi de grande valia tudo o que pude aprender e observar nos poucos dias que lá estive. Em uma reunião do gestor de Três Lagoas em Piracicaba fui convidado para participar e conhecer nossa matriz, o que agregou muito valor para o desempenho das minhas funções. Hoje tenho muito orgulho de ser um profissional Abrange, conquistamos o respeito e a admiração de muitos, inclusive de nosso cliente.

- Em que suas experiências anteriores contribuíram para seu trabalho na Abrange?

Pude aproveitar, aqui na Abrange, os conhecimentos e treinamentos que tive ao longo de minha carreira, como formação de equipes, trabalhos com grandes quantidades de pessoas, experiências em empresa de grande porte e também o conhecimento com muitos colaboradores e coordenadores do nosso cliente.

- O que você pode dizer que aprendeu na Abrange?

Aprendi a ser um Operador Logístico na íntegra, temos conseguido alcançar grandes resultados! Ser um provedor exige muito de cada colaborador da empresa, somos contratados para apresentar um bom trabalho e soluções de melhorias no nosso dia a dia aqui na empresa. Para desenvolver meus trabalhos, sempre contei com a ajuda, empenho e companheirismo de toda a equipe, aprendi que juntos somos um time muito forte!

- E o quê você ensinou?

Nesse período, sempre procurei passar a todos a importância de trabalhar em equipe, que não mude o caráter de cada um, que todos se tratem com respeito para também serem respeitados e que façamos o nosso trabalho da melhor forma possível!

- Quais são suas metas?

Manter o nosso trabalho no índice alcançado de satisfação para Abrange e para o cliente e melhorar ainda mais.

- Qual sua estratégia para contribuir com o crescimento da empresa?

Hoje tenho dois departamentos sob minha responsabilidade, para os quais temos alcançado ótimos resultados, então a estratégia é começar a olhar a empresa como um todo, buscar outras operações para agregar valores ao nosso contrato.

- Na sua opinião, quais sãs as características de um bom profissional e de um bom líder?

Tem que ser justo, ter um bom caráter, ser firme, ser ético e tem que ser realmente um profissional.

- O que você espera em 2012?

Em primeiro lugar que seja muito melhor do que 2011, e que a Abrange cresça mais para que eu possa também crescer junto.

- Deixe um recado para seus colegas.

Se você é um colaborador Abrange, vista a camisa com muito orgulho!!