Abrange Logística realiza treinamento de Rota e Armazenagem em unidade

A unidade da Abrange Logística de Maceió-AL realizou um treinamento de rota e armazenagem, que teve como objetivo ensinar aos profissionais da unidade os procedimentos de colocação da fita dentro e fora da baia, uso da barreira de proteção contra empilhadeiras e uso de trava de estacionamento para caminhões.

O treinamento contou com participação de todos profissionais da unidade e simulou os procedimentos de auxílio em marcha ré, sinalização com pisca alerta e cones, reconhecimento de nota com o cliente, utilização de EPI e descarga do produto, baldeamento dos vasilhames e por fim recolha dos produtos e cones. “Este processo está se repetindo semanalmente aqui na unidade para que todos possam realizá-lo corretamente e sem acidentes”, explicou Márcio Lima, da área administrativa da unidade.

A segunda parte do treinamento contou com a equipe de armazenagem e demonstrou o uso correto da barreira de isolamento para a circulação de empilhadeiras próximo aos batedores de caixa. A atividade envolveu a explicação teórica e o treinamento prático. Por fim, foi demonstrado o suo da trava de segurança para caminhões em descarga. “Na ocasião também foi ressaltada a importância dos EPI’S durante a operação”, conta Márcio.

A atividade foi elogiada pelos profissionais da unidade, especialmente por garantir a segurança dos profissionais.

“Vejo realmente que quem sai ganhando com esses procedimentos somos nós, já que eles garanta a nossa segurança durante a operação, que passa a ser realizada de forma correta”, comenta Marcones Gomes.

Sérgio José falou sobre o cumprimento do procedimento. “Sempre vamos trabalhar dessa forma que foi passada. É simples e prático. E aqueles que eu presenciar sem o correto procedimento, estarei cobrando”,  afirma. 

"Vai ser um pouco difícil de adaptar esse novo sistema, mas não impossível. E já que é para o nosso bem, vamos fazê-lo bem feito", disse Roberto Santos. 

Abrange Logística realiza Workshop de Liderança e Gestão

No último dia 13 de novembro, a Abrange Logística realizou o treinamento "Eficácia na Comunicação e Atributos de Liderança", no Hotel Ibis, em Contagem-MG.  O objetivo deste treinamento, que teve como facilitadores Marcelo Santos e Eliane Santos, da Abrange,  foi ressaltar à equipe de líderes a importância da responsabilidade e do comprometimento no desenvolvimento das competências dos liderados para construção de uma equipe de alta performance;  do desenvolvimento da capacidade de gestão de conflitos e de buscar a superação de metas e desafios.

A realização do treinamento contou com o apoio dos gestores Rogério Souza e Luiz Adolfo Nunes, e Atonio Eleutério Neto, do setor de Higiene e Segurança do Trabalho; com foco nas área operacional, segurança e recursos humanos. “O treinamento resgatou a necessidade do estímulo em ações inovadoras e criativas que produzam resultados mensuráveis com impacto significativo para o negócio de ambas as partes”, comenta Antonio Eleutério.

Os profissionais que participaram do workshop elogiaram a atividade e incentivaram a aplicação deste workshop para os demais profissionais. Confira os depoimentos:

“Quero parabenizar a Abrange pelo treinamento que foi uma oportunidade de ganhar mais conhecimento e pude rever conceitos que me ajudarão a fazer diferença. Darei o máximo de mim para tornar o trabalho no Centro de Distribuição e na fábrica a melhor operação da Abrange” -  Vlademir Ramos de Lima, Coordenador de Operações.

“Este treinamento foi de extrema importância e deveria ser passado para os demais funcionários. Eu irei passar para meu grupo esta motivação e esta vontade de fazer a diferença no meu setor" - Welligton Lima de Paulo, Coordenador de Operações.

“O treinamento foi muito importante para a visão sobre a empresa. Eu já acreditava na Abrange, depois desta exposição e oportunidade de aprendizado, só tenho a dizer: VAMOS FAZER ACONTECER!!!” -  Fernanda de Assis Dutra, Coordenadora de Operações.

“Gostei muito do treinamento, principalmente pela maneira que foi ministrado, os palestrantes foram muitos bons nas suas orientações, e para mim, espero que também para todos os participantes, foi um grande aprendizado, hoje ao sair daqui estarei com uma visão e conhecimento muito diferente” -  Carlos Roberto Nunes Pereira, Coordenador de Logística.

“Muito positiva a iniciativa da Abrange Logística. A GE contratou a empresa acreditando no potencial logístico da empresa. Liderança com “sentimento de dono “ é fundamental para o bom andamento da operação, incluindo EHS. Agora, É colocar em prática o conhecimento teórico proporcionado pela Abrange Logística. EHS é um valor é prioridade para a GE e para todos que estejam presentes em nossa planta” -  Rafaela Senra, Analista de EHS GE Transportation.

Profissionais da Abrange participam de treinamento da Toyota

A equipe de manutenção da unidade da Abrange Logística em São Paulo e a equipe da Brasil Rental participaram recentemente de um treinamento técnico realizado pela Toyota para aprimorar seu conhecimento e capacitação técnica.

O treinamento, ministrado pelo instrutor Mauricio Leite, do departamento de Engenharia Técnica da Toyota, ocorreu na unidade automotiva do SENAI - SP e contribuiu para a atualização técnica e prática dos profissionais relacionados ao monitoramento e manutenção dos sistemas de transmissão, hidráulico, códigos de falha e análise técnica de diagnósticos no painel da máquina

Para João Demartini, do setor de Manutenção da Abrange Logística, a atividade foi muito satisfatória e contribuiu para a melhoria do trabalho dos mecânicos e eletricistas da unidade. “O curso foi muito importante para a busca por um trabalho de excelência, gerando maior eficiência no diagnóstico dos problemas encontrados no dia a dia”, complementa João.

A Abrange está sempre em busca de atualizações técnicas para sua equipe de profissionais, para a execução de um trabalho cada vez mais admirado, tanto pela empresa quanto pelo cliente!

Valorização, reconhecimento e treinamento: os melhores investimentos em qualquer tempo*

O blog da Abrange traz hoje um texto sobre os melhores investimentos para as empresas em qualquer tempo. São eles: valorização, reconhecimento e treinamento dos profissionais. A Abrange Logística acredita nessa idéia e por isso traz essa mensagem. Confira a seguir, o texto elaborado pelo portal HSM:

Uma vez que o discurso esteja coerente com a realidade, ou seja, “as pessoas são nosso maior patrimônio”, os gestores das empresas não devem se esquecer que valorização, reconhecimento e treinamento são os melhores investimentos em qualquer época.

As percepções de reconhecimento e de valorização impactam no funcionamento psíquico do trabalhador e refletem na produtividade e no clima organizacional. São fortes fontes de satisfação quando existem na relação de trabalho ou de profundo sofrimento e desapontamento quando não existem.

Sentir-se valorizado implica em perceber sentido e significado pelo que faz, tanto para a organização ou socialmente, assim como o reconhecimento implica em ser aceito e admirado no trabalho, respeitado pelas suas ideias, dedicação e contribuições. Todos conseguem identificar quando isso acontece em qualquer nível hierárquico.

Em momentos de crise, quando os nervos estão expostos, é que os verdadeiros líderes têm a oportunidade de demonstrar o quanto fazem a diferença, contribuindo para que esses sentimentos de respeito e aceitação sejam difundidos e se proliferem, criando um círculo virtuoso.

Uma das maneiras de se desenvolver esse círculo é o investimento em desenvolvimento. A grande maioria das pessoas consegue perceber valor nessa ação, entretanto alguns cuidados são necessários.

Os RHs, juntamente com os gestores, precisam ser mais eficazes, pois essa é a exigência dos novos tempos. Saber exatamente quais são as competências a serem desenvolvidas e necessidades de treinamento e desenvolvimento de cada colaborador é o que fará a diferença na percepção de valorização e reconhecimento, contribuindo para o maior comprometimento.

A escolha de bons fornecedores e parceiros de treinamento com essa visão maior e não simplesmente oferecer mais um curso de prateleira também fará a diferença. Há muita pirotecnia, shows em que as pessoas ficam mobilizadas emocionalmente, abraçam-se, choram, vão embora e no dia seguinte fica tudo como estava.

É preciso ter em mente que as pessoas conseguem reconhecer quando estão adquirindo informações de qualidade. Que se não há condições de viver o que se viu em treinamentos, o conceito se perde muito rapidamente nas rotinas diárias. Não havendo condições e suporte para a prática do que foi ensinado, os cursos implicam em dinheiro jogado fora e resultados abaixo do esperado em curto prazo.

Treinar e desenvolver pessoas é – e sempre será – estratégico. Eu chamo de sorte quando a pessoa ou empresa está preparada para quando a oportunidade surge. Assim, prevendo que tanto os momentos de prosperidade quanto as crises têm prazo para terminar, é estratégico azeitar o time, cuidar para deixá-lo motivado, competitivo e atualizado para quando as exigências surgirem. Inclusive, vale deixar isso muito claro para os colaboradores.

Acreditar nas pessoas como maior patrimônio não quer dizer só dar tapinhas nas costas e dizer que acredita nelas, mas que se investe nelas pensando também no melhor desempenho durante a passagem de períodos difíceis. Deixá-las saber que são de fato importantes explicando o porquê será fundamental para a assimilação do processo.

*Texto extraído do Portal HSM.