Contrate uma equipe para suas demandas emergenciais!!!

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Abrange: trabalhando em equipe!

A mudança começa de dentro para fora!

Grandes transformações acontecem de dentro para fora. Não podemos pensar que o nosso jeito de ser, é o melhor jeito para viver. Devemos preocupar-se em mudar a nossa maneira de ver, ouvir, sentir e falar.

Em momentos que envolvem mudança, os profissionais da Abrange tornam-se exemplos uns para os outros. Dessa forma, ganhamos velocidade. Procuramos ouvir e entender a visão dos nossos clientes. Enxergar nos mínimos detalhes e procurar evoluir nos processos e melhorias para a Empresa!

Um dos grandes diferenciais competitivos da Abrange é a personalização de seus serviços para atender as necessidades específicas de cada Cliente.

Para mais informações: www.abrange.com.br

A importância do "Follow up"

Follow up é atitude e deve ser feito com constância. Por isso, os profissionais devem sempre estar em sintonia com a equipe.

Fazer o follow up é manter a prática de informar e cobrar as pessoas de assuntos importantes. Por isso, a Abrange criou uma cultura de resultados extraordinária. Nosso time é disciplinado a acompanhar e seguir os projetos e ideias da Empresa constantemente, para que todos os processos passem por melhorias, sejam cumpridos e gerem resultados eficientes.

Segundo Percival Margato Junior, CEO da Abrange, "precisamos nos sentir como donos da Empresa e  acompanhar de perto os processos  para que possamos tomar decisões sustentadas. Para isso, temos que ter disciplina e fazer o follow up. Sem auto-disciplina, o sucesso é impossível".

  

Reforçando os Conceitos Básicos de Segurança

No dia 19 de março, a Segurança do Trabalho realizou na Unidade da Abrange em Laranjeiras - SE, um Treinamento que envolveu temas relacionados a reintegração, reciclagem para operação com empilhadeiras, uso e conservação de EPI´s e instruções especificas de cada função.

Além de melhorar a performance dos profissionais e reforçar conceitos básicos de Segurança, o Treinamento serviu para fortalecer a equipe em ter um comportamento seguro durante a execução de suas atividades. 

Equipe Abrange

Amigo do Chocolate

Para entrar no clima de Páscoa e integrar os profissionais, a Unidade da Abrange de Piracicaba-SP (Matriz) realizou na última semana da março um Amigo do Chocolate com a equipe!

"Foi um prazer participar do Amigo do Chocolate. Além de ter sido super descontraído e engraçado, serviu como meio de integração entre todos os profissionais que participaram!!!" Marcela Margato.

Trabalhando de forma correta e preventiva!

Na última semana de março, a Unidade da Abrange em Maracanaú - CE, realizou para os profissionais um treinamento com foco na Direção Defensiva, abordando os 5 elementos que são essenciais para ter uma boa conduta no trânsito (conhecimento, atenção, previsão, decisão e habilidade).

Este treinamento é muito importante, pois faz com que os colaboradores fiquem atentos aos riscos e saibam realizar o trabalho de forma correta e preventiva.

"Foi muito construtivo, serviu para  atualizar e aprimorar os conceitos defensivos a serem empregados pelos funcionários próprios e contratados que prestam serviços na condução dos veículos, visando salvaguardar a vida e a saúde de todos" - Rebeca Ramos da Silva. 

"Foi muito satisfatório rever os pontos que aprendi sobre direção defensiva já que estou tirando a habilitação e logo estarei nas ruas como um condutor que deve por isso em prática para segurança de todos no transito" - Aldemir Timóteo.

Parabéns a equipe de Segurança do Trabalho na Abrange!

Continuem buscando superar cada vez mais. Este é um fator essencial para o sucesso do nosso negócio.

Cuidando dos nossos profissionais!

A Unidade da Abrange do Rio de Janeiro - RJ, realizou nos dias 27 e 28 de março, um Treinamento sobre Ergonomia, levantamento de pesos e a prática da ginástica laboral (prática voluntária de atividade física, realizada pelos trabalhadores coletivamente, no próprio local de trabalho, durante a sua jornada diária, visando melhorar a condição física do trabalhador), ministrado pela Técnica de Segurança, Cristiane Soares Elias.

O Treinamento teve como objetivo conscientizar os profissionais sobre a prevenção de LER (Lesões por Esforço Repetitivo) / DORT (Distúrbio Osteo muscular Relacionado ao Trabalho).

Equipe Abrange durante o treinamento.

Renato Moraes de Lima, profissional da Abrange, afirma ter gostado da palestra e sugere a Ginástica Laboral como uma rotina diária para a equipe.

Trabalho em Equipe!!!

Vantagens do trabalho em equipe

O trabalho em equipe tem suas inúmeras vantagens considerando o rápido retorno de uma solução, podendo otimizar o tempo da busca, devido a maior participação de pessoas e claro, a coleta de dados pode ser mais rápida e a troca de ideias contribuem diretamente para o melhor desempenho da solução, então aqui já podemos considerar os seguintes fatores.

Fique por dentro dos princípios básicos para realizar trabanho em equipe:

• Saber ouvir;
• Avaliar antes e indicar depois;
• Comprometimento com metas;
• Capacidade de diálogo;
• Capacidade de observação.

Fonte: 7 passos para solução de problemas

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Mais uma Unidade em Destaque!

A Unidade da Abrange em Poty Paulista, conta com uma equipe motivada, a qual desenvolve o serviço de Intralogística.

Os colaboradores são capacitados para realizar toda movimentação interna dos produtos acabados, que após produzido são direcionados para o local especifico dentro do armazém, fazendo a gestão do estoque, para em seguida ser carregado nos caminhões para a expedição.  

"Foi muito importante para nós, funcionários, a confraternização que a Abrange proporcionou, dando a cada funcionário uma cesta de natal, sendo um incentivo e reconhecimento pelas horas que dedicamos a mesma, trabalhando com segurança e fazendo a segurança. Ficamos também alegres pelo reconhecimento do Cliente com o envio da carta que nossa coordenadora leu para nós, parabenizando pelo excelente desempenho na segurança e na produção, foi ótimo. Apesar de ter 9 meses na família Abrange, o que tenho para falar da nossa gestão ou gestora direta, desempenha uma gestão participativa onde todos temos a liberdade de nos expressar e expor nossas idéias, uma gestão dinâmica e eficiente que a cada dia vemos melhorias. O que esperamos, é que nós, funcionários, possamos ajudar, dando idéias inovadoras para melhorar a nossa gestão e ganharmos confiabilidade" afirmou Alexandre Lins.

O que faz uma equipe ter alta produtividade?

Por Christian Barbosa Equipes são a unidade essencial de qualquer empresa, pessoas que trabalham juntas por um objetivo comum. O problema é que nem sempre as equipes conseguem “performar” da melhor forma e isso causa uma série de problemas aos líderes e falhas na execução da empresa. Nos últimos meses estou tendo a oportunidade de acompanhar diversas equipes, mapeando seus gaps e sucessos na execução e, se eu pudesse mapear alguns fatores que fazem a equipe ter uma alta produtividade, eles seriam: Os líderes fazem a diferença – Se puder comparar uma “equipe ruim” e uma “equipe fantástica” o líder é a primeira ponta. Líderes negligentes não fazem a coisa acontecer, líderes urgentes matam a produtividade da equipe. Líderes egocêntricos matam o propósito do time. Por outro lado, líderes que suportam, dão empowerment, estabelecem modelos de comunicação, definem prioridades claras e dão o poder de decisão ao time fazem a coisa acontecer. O líder não precisa saber nem resolver tudo, ele precisa dar espaço para a equipe e com isso utilizar o potencial do grupo. Foco nas pessoas e não no resultado – Nada contra gestão por objetivos ou similares, mas as equipes dão certo pelas pessoas que as compõem. Você pode ter os melhores processos, metas, sistemas mas são as pessoas que fazem a diferença. Quando a equipe tem pessoas valorizadas, vistas com seus problemas e competências, e que têm chances para o aumento de seu equilíbrio pessoal e relacionamentos importantes, a coisa flui diferente. A comunicação é aberta – Esse é um dos pontos mais difíceis e também mais interessantes das equipes de alta produtividade. Quando a comunicação é aberta, direta, honesta e objetiva a coisa funciona. Equipes onde a comunicação tem barreiras, onde tudo se resolve por e-mail ou com reuniões, onde falar com o líder exige um “protocolo”, a produtividade fica truncada. Elas gerenciam o tempo – Quanto mais efetivas individualmente as pessoas são, mais a equipe aumenta sua performance. Se uma pessoa não consegue lidar com seus e-mails, não sabe planejar, não consegue priorizar, não consegue se organizar, etc, ela acaba comprometendo a performance de todos. Gerenciar tempo é uma competência individual que no grupo traz resultados incríveis. Elas erram – Equipes maduras e de alta produtividade erram e a cada erro alguém se prontifica a mapear, identificar as origens e a solucionar o erro. Todo mundo erra, processos podem estar errados, sistemas podem ter erros. O erro é muito bem-vindo nessas equipes, com a diferença de que eles servirão para ajudar a equipe a ajustar a rota, evitar que novas urgências apareçam e servirão como exemplo de melhores práticas. A negligência ou aceitação do erro é que faz o erro ser um “erro”. Nenhuma equipe possui alta produtividade constantemente, existem flutuações e lacunas em alguns momentos. Isso é normal, o que faz a diferença no resultado é a maturidade do grupo, a capacidade de saber o que é importante, de se comunicar da forma adequada, de utilizar o tempo da forma correta e de lidar com seus problemas. Essas características não nascem da noite para o dia, elas são construídas ao longo do tempo, com muita persistência, treinamento e ferramentas. Qualquer equipe pode se transformar em uma equipe de alta produtividade, basta que os líderes tenham interesse e que a empresa dê espaço nesse sentido.

Fonte: vocesa.abril.com.br

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Somos uma empresa formada por um grande time, o qual está disposto ir além e fazer a diferença! Estamos trabalhando para criar valor e gerar resultados sustentáveis nestes novos tempos de diferentes necessidades.

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A Logística que você procura para sua Empresa

A equipe da Abrange Logística está voltada para a demanda do futuro. Todos nós estamos com um novo direcionamento na linha de atuação.

Juntos somos unidos, fortes e batalhadores. Lutamos sempre com o objetivo a seguir: entregar excelência operacional para nossos clientes. 

Trabalhamos com qualidade e buscamos sempre a eficiência. Preparamos planos e transformamos soluções logísticas em vantagens competitivas.

A Abrange Logística quer ir além. Ânimo e garra. Esse é nosso lema!

Agradecemos a cooperação e o trabalho de todos nossos colaboradores, vocês são frutos de nossas conquistas.