Qual é seu propósito?

Tanto o objetivo quanto a  meta são direcionamentos que nos trazem resultados. Mas, qual é seu propósito como empreendedor?

Por que você trabalha com objetivo e estabelece metas? Seus objetivos estão relacionados com os propósitos da empresa? E as metas?

Primeiramente, é necessário entender a diferença entre objetivos e metas. O objetivo é estratégico, nos fornece uma direção. A meta é específica, ou seja, estabelece uma posição no futuro e deve estar relacionada ao tempo e valor.

Objetivo traçado + meta planejada nos estabelece uma visão, a qual devemos controlar e criar uma gestão, onde a equipe esteja em sintonia para alcançar resultados sustentáveis.

"Quem é firme em seus propósitos, molda o mundo a seu gosto!" Johann Goethe

Alinhamento dos objetivos e metas

No dia 19 de agosto, a equipe de gestão da Unidade da Abrange em Jacareí-SP, reuniu todos os colaboradores para apresentação de resultados do mês. 

Este encontro teve como objetivo integrar a equipe com o alinhamento das metas e objetivos. Além disso, a Unidade iniciou uma ação motivacional premiando o funcionário que mais se destacou no mês, no que diz respeito à Qualidade, Segurança, Comprometimento e Operação.

 

O profissional indicado do mês de Julho foi Nilson Fonseca Chagas. Agradecemos à ele pelo empenho e compromisso, e parabenizamos pelas ações e trabalho em equipe!

“Acho importante esta ação, pois demonstra o reconhecimento da empresa. E fico feliz por saber que estou atendendo as necessidades e que fui o escolhido entre tantos colaboradores”. – Nilson.

Fruto da nossa Segurança do Trabalho

A Abrange é uma empresa especializada em Intralogística, sendo que um de seus diferenciais para entregar um bom serviço, é a atenção dada a Segurança do Trabalhador. 

De 2011 para 2012, a Empresa obteve um índice de 78% de redução em acidentes de trabalho com afastamento. Essa redução é fruto do trabalho desenvolvido de prevenções de acidentes pela Equipe de Segurança da Abrange.

Todos os técnicos tem como meta fazer a Inspeção de Segurança nas unidades, a qual exige a identificação dos fatores de risco físico e a saúde que o ambiente de trabalho pode proporcionar, contribuindo dessa maneira, com a vida dos colaboradores.

Outro fator que tem sido muito importante e contribuído com esse resultado, são os Treinamentos realizados para a capacitação técnica do empregado, o qual permite que eles fiquem atentos aos riscos e saibam realizar o trabalho de forma correta e preventiva.

Além disso, a Abrange utiliza uma ferramenta diária, o DDS (Diálogo Diário de Segurança), que visa a conscientização dos colaboradores, efetivando e implantando diariamente uma mudança de cultura através reuniões realizadas nas unidades de negócio antes do inicio das atividades para manter a equipe conectada com os indicadores e metas.

Parabéns a equipe de Segurança do Trabalho na Abrange!

Continuem buscando superar cada vez mais. Este é um fator essencial para o sucesso do nosso negócio.

Você já fez seus planos para 2013?

Janeiro já esta no fim. Como estão seus planos para este ano? 

Aproveite este domingo e reflita sobre todas as metas que você deseja atingir. E não determine metas sem foco, aliás, ter metas com foco, nos tornam pessoas diferenciadas e não desanimadas!

Metas, sem foco?

Já iniciamos o 2º semestre do ano. Como estão suas metas? Está preparado pra seguir em busca de novos rumos e novos desafios???

Metas, todos devemos ter. Mas, planeje-a com foco! É sobre isso que a mensagem do vídeo de hoje nos transmite. 

Ter metas com foco, nos tornam pessoas diferenciadas e não desanimadas!

Não podemos terminar o ano sem cumprir nossas metas. Tenha fé, pois "fé é a certeza  de coisas que se esperam, a convicção de fatos que não se vêm". Hebreus 11

Confira o vídeo:

Você já se deu conta que janeiro está terminando?

Como estão os seus projetos, metas e sonhos? Já saíram do papel ou você irá esperar chegar o final do ano para novamente fazer os mesmos planos?

 

Coloque na sua cabeça que em 2011 você precisa ser visto como aquele que faz a diferença.

Se você alimentar a sua mente, o corpo, o espírito, com conteúdo bom, o seu tempo irá se expandir e suas atitudes lhe darão resultados melhores e diferentes.

Você irá ganhar uma nova perspectiva de vida e nunca mais será o mesmo.

Se as suas metas são diferentes, melhores ou maiores do que em 2010, o que exatamente você vai fazer de diferente?

Minha sugestão é que você leia a mensagem postada nesse blog dia 30 de dezembro de 2010.

Quem sabe isso poderá ajudá-lo a ter um ano melhor e diferente para a sua vida !?

Estabeleça metas e objetivos.

Pedro, um adolescente que vivia sendo disciplinado por seus pais por suas constantes “pisadas de bola”, foi conversar com o diretor de sua escola, e meio sem jeito perguntou:

– Professor, o que devo fazer para não cometer tantos erros? Tenho me esforçado, mas não estou conseguindo melhorar!

O mestre então pegou um copo, encheu-o de água e entregou-o a Pedro, e disse:
– Filho, ande com esse copo por todo o colégio, suba e desça todas as escadas, entre em todos os cantos e becos, nos jardins, e volte aqui sem derramar uma só gota dessa água.

– Ah professor, isso é impossível! – Respondeu Pedro.

– Pelo menos tente. Tenho certeza que vai conseguir – Disse o Mestre.

Pedro então saiu, devagar, com os olhos fixos no copo. Subiu e desceu escadas, entrou e saiu das salas, cantos e becos, e voltou sem ter derramado uma só gota de água.

O mestre então olha carinhosamente para Pedro, bate nos ombros e lhe diz:
– Você não viu as garotas que passeavam pelo jardim no horário de aula? Não viu seus colegas matando aula para fumar e beber uma cervejinha?

– Não. Eu estava com os olhos fixos no copo – respondeu Pedro.

O mestre então sorri, e diz:

– Quando você estabelece objetivos e metas para sua vida, e coloca seu foco neles, assim como fez com o copo, encontrará a força e a motivação necessárias para vencer os desafios e as dificuldades da vida.