Este papel exige que o líder tenha os seguintes comportamentos:
- anima a equipe a atingir os objetivos;
- dá todas as informações possíveis;
- deixa a equipe se organizar da forma que achar melhor;
- dá feedback positivo a todo o momento em que perceber um avanço;
- demostra estar satisfeito com o desempenho da equipe;
- discute e toma decisões com o grupo.
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